Octubre - Noviembre 2012
Inicio
¿Quiénes somos?
Especiales
Eventos
Números anteriores
Escríbenos
Suscríbete
 
 
   
 
No. de Comentarios Comenta esta nota 
78 Comentarios
 
01/10/2004
Trabajaen.gob.mx

La Secretaría de la Función Pública opera un sofisticado sistema electrónico para contratar a los nuevos servidores públicos.

 

 

El portal trabajaen.gob.mx pretende quitarle al gobierno la imagen que tiene sobre sus procesos de contratación. Según Luis Ernesto de la Fuente, titular de la unidad de Servicio Profesional y Recursos Humanos de la Administración Pública Federal (AFP), dependiente de la Secretaría de la Función Pública (SPF), responsable de esta página en internet, éste es el primer esfuerzo en el país para que la gente consiga trabajo en la AFP.

 

Aunque ya existía Chambatel y Chambanet, ninguno hace un trabajo de preselección y filtrado. “Chambatel es como un gran anuncio clasificado de oferta. trabajaen.gob.mx es un sistema que filtra, selecciona y agrupa a candidatos a puestos de trabajo”, explica De la Fuente. Por ejemplo, agrupa a los aspirantes a un vacante y se revisa si reúnen las capacidades y cualidades que requiere un puesto a través de:

  1. Evaluación curricular
  2. Exámenes (en línea)

En esta primera criba, el sistema opera sin la intervención de ningún ser humano. Ahí se encuentra una de sus primeras fortalezas. Si se presentaran 500 aspirantes a un puesto, por ejemplo, el sistema electrónico irá eliminando según aptitudes y capacidades hasta llegar a 10 candidatos. Incluso hasta este punto del proceso de selección, no participa ningún funcionario. “Es decir, trabajaen.gob.mx minimiza la corrupción y el nepotismo en la adjudicación de puestos de trabajo en el Servicio Público Federal”, añade Hernando Aguilera, director de Estrategia Institucional del Servicio Profesional de Carrera. El solicitante de personal no sabe quiénes son los candidatos hasta que el sistema ha designado a los últimos 10 finalistas. Antes de llegar a este número, el contratista identifica únicamente folios. (Ver infografía: Así contrata trabajaen.gob.mx)

 

 

El primer contratado

 

Francisco Alfredo González Valencia fue seleccionado entre 59 candidatos para el puesto de Especialista Técnico en Selección de Personal en la plantilla laboral de la Secretaría de Medio Ambiente y Recursos Naturales (SEMARNAT). (Ver Línea del tiempo: Funcionario de Indias)

 

Esta dependencia es la primera de la Administración Pública Federal (APF) que, bajo esquemas y metodologías de la Ley del Servicio Profesional de Carrera, ajustó el proceso de contratación de funcionarios públicos para ocupar vacantes vía el portal trabajaen.gob.mx.

 

La selección de González Valencia fue dirigida y supervisada durante todo el proceso por el Comité de Selección de la SEMARNAT en el que participa la Secretaría de la Función Pública, utilizando técnicas y metodologías estructuradas para dar transparencia y objetividad al proceso.

 

Ahora todos los ciudadanos que quieran solicitar empleo en el Gobierno federal cuentan con una ventanilla única en el web site trabajaen.gob.mx, donde las dependencias poco a poco irán publicando sus vacantes.

 

A las oficinas gubernamentales, esta herramienta les permitirá contar con un registro de sus vacantes, enlazarse al catálogo de puestos, al registro único de servidores públicos; así como visualizar en forma integral a todos los candidatos con su calificación curricular.

 

Con esta nueva forma de contratar se impulsa la fortaleza institucional que permite transitar por los cambios de administración sin crisis, y se privilegia el mérito y las capacidades como base del ingreso, permanencia y desarrollo del personal público y la igualdad de oportunidades en el acceso a los puestos.

 

 

Recuadro 1

 

 

 

LÍNEA DE TIEMPO

“ “Funcionario de Indias”

La selección del primer funcionario contratado a través del portal trabajaen.gob.mx ocurrió así:

 

Mayo 7

Autorizó el Comité de Profesionalización y Selección de la SEMARNAT la contratación de funcionarios vía el portal trabajaen.gob.mx.

 

Mayo 7 al 21

Se publicó la convocatoria y registro de aspirantes al puesto.

Se recibieron 59 currículos.

 

Mayo 21

Se hizo una primera evaluación curricular.

Fueron aceptados 14 candidatos.

 

Mayo 24 y 25

Se verificaron los documentos de los aspirantes.

Una docena de candidatos fueron aceptados. Dos de ellos no presentaron documentación suficiente para continuar el trámite.

 

Mayo 27

Se realizó una evaluación técnica a los aspirantes.

Sólo siete candidatos fueron aceptados.

 

Mayo 27 a 2 de junio

Se practicó una evaluación psicométrica y se aplicó una entrevista.

Cinco solicitantes aprueban.

 

Junio 7

El Comité de Selección de la SEMARNAT se entrevisto con los aspirantes y eligió una terna.

 

Junio 7

El Comité tomó la decisión definitiva y seleccionó a un candidato.

Francisco Alfredo González Valencia fue contratado para el puesto vacante.

 

 

 

 

Recuadro 2

 

ASÍ CONTRATA TRABAJAEN.GOB.MX

  • El solicitante entra a la página http://trabajaen.gob.mx
  • Abre una plantilla y comienza el llenado en línea de una forma.
    Ahí asienta sus datos y su currículo.
  • Una persona con amplia experiencia demorará 20 minutos en dicho llenado.
  • Una vez completada la forma, se concentra en la base de datos de aspirantes.
  • En este almacén de información se le asigna un folio que lo identificará en casi todo el proceso de selección.
  • El aspirante es sometido a tres pruebas:
    1. La de evaluación de capacidades gerenciales (conocida como PPP, Personal Profile Proficiency)
    2. La de vocación al Servicio Público
    3. Si obtiene un rango mínimo, entonces se aplica la tercera prueba: de capacidades técnicas
  • En cuanto se abre una vacante, y porque el aspirante reúne los requisitos currículares y el perfil del puesto, se le busca vía telefónica se le envía un correo electrónico para que esté pendiente de las citas y futuras pruebas que deberá atender.
  • El proceso completo se puede realizar en 27 días hábiles.
 
 
 
 
Comparte | Más
Valoración :
Tu voto: (ninguno), Promedio total: 3.4 (5 votos)
 
 
 
Comenta este artículo:
*Campos obligatorios

Tu nombre*:
Tu correo electrónico*:
Tu correo electrónico no será mostrado públicamente
Título de tu comentario:
Tu comentario*:
*Se reserva el derecho de remover o restringir la publicación de comentarios injuriosos.
 
Comentarios sobre este artículo
 
78 comentario(s), mostrando 5 por página
Páginas:  1      2      3      4   ...   13      14      15      16 
 
Cielo | 05/02/2016 22:41:00
DESILUCION
Por favor verifiquen la los errores de la pagina ya que es una oportunidad muy importante en mi vida cotidiana, si van hacer esto háganlo bien por favor con todo respeto, contribuyan a mi necesidad.
VICTOR | 05/02/2016 10:28:14
ERROR AL DARME DE ALTA
¿CUAL ES FORMATO CORRECTO DE LA FECHA DE NACIMIENTO EN LA PAGINA TRABAJAEN? YA QUE INGRESO EL FORMATO QUE APARECE QUE ES LA SIGUIENTE AAAA-MM-DD (EJEMPLO 1970-12-24) Y ME APARECE ERROR.
Ana | 03/02/2016 21:34:24
Error en la página
Pensé que era la única en tener problemas con la fecha de nacimiento pero ya veo que no, ojalá que alguien de verdad esté leyendo estos comentarios y no sólo estemos aquí perdiendo el tiempo, para que le den solución al problema, porque yo por lo pronto ya me quedé sin poder concursar al puesto que quería
Feria | 02/02/2016 16:43:44
Error en fecha de nacimiento
La página muestra error en fecha de nacimiento, por favor arreglen la página porque no podemos inscribirnos. Ya muchas personas se han quejado de este tema y no lo han solucionado ¿Tengo que ir personalmente a presentar mi queja para que por fin nos hagan caso?
Juana ramos | 02/02/2016 03:06:55
Error en la pagina
Arreglen la pagina ya que muestra error al querer asignar la fecha de nacimiento les agradecería un correo informando la solución por favor déjenos seguir creyendo en ustedes y no nos pongan tantas trabas gracias
Páginas:  1      2      3      4   ...   13      14      15      16 
    Nexos
Ediciones Cal y Arena Nexos
 
 
 
Kit de Ventas PD            |            Normas de privacidad            |            Mapa del sitio
Todos los derechos reservados ©2009 Política Digital
Socio AMIPCI